La entrevista personal es una de las fases más determinantes en el proceso selectivo de la oposición a Policía Nacional. En este artículo, te proporcionaremos toda la información necesaria para que afrontes esta prueba con la máxima preparación y confianza.
¿Cuándo se realiza la entrevista personal?
La entrevista personal se lleva a cabo durante la tercera fase de la oposición a Policía Nacional, tras la publicación de las notas de corte. Esta fase suele programarse aproximadamente un mes después de que se hagan públicas las calificaciones. Los candidatos reciben la notificación de su cita a través del portal del aspirante, y esta se organiza generalmente en función del orden alfabético de los apellidos.
¿Qué indica la convocatoria respecto a la entrevista personal?
La convocatoria establece que la entrevista personal es una prueba eliminatoria, crucial para evaluar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las funciones policiales. La entrevista se basa en el cuestionario de información biográfica (Biodata) y en el test de personalidad que el aspirante ha completado previamente. Aunque estos documentos guían la entrevista, la evaluación final se realiza en función de las respuestas y actitudes demostradas durante la misma.
¿Cómo es la entrevista personal en la oposición a Policía Nacional?
La entrevista tiene como objetivo comprobar que el perfil del aspirante es adecuado para las exigencias del trabajo policial. Se evalúan aspectos como la personalidad, la capacidad de reacción, la motivación y la estabilidad emocional. Durante la entrevista, es probable que enfrentes preguntas tanto personales como técnicas, así como supuestos prácticos que simulan situaciones reales en el ejercicio policial.
¿Cuánto dura la entrevista personal?
La duración de la entrevista personal puede variar considerablemente, desde los 15 minutos hasta más de una hora. Esta variación depende de diversos factores, como la profundidad de las preguntas o la necesidad del tribunal de obtener más información sobre el candidato. No debes interpretar la duración de la entrevista como un indicador de tu rendimiento.
¿Qué hay que llevar a la entrevista personal?
Para la entrevista, es necesario llevar la siguiente documentación:
- Original y fotocopia compulsada de la titulación académica.
- Número de Seguridad Social.
- Currículum Vitae en formato DIN-A4, firmado y con una extensión máxima de una hoja, acompañado de un informe de vida laboral.
- Documento acreditativo de los servicios prestados como militar profesional (si aplica).
Es fundamental que toda la documentación esté en regla y que se presente de manera ordenada y completa.
Biodata y test de personalidad: ¿cómo se relacionan con la entrevista?
El Biodata y el test de personalidad son dos herramientas que el tribunal utiliza para conocer mejor al aspirante antes de la entrevista. El Biodata recoge información biográfica relevante, mientras que el test de personalidad explora aspectos psicológicos del candidato. Aunque estos documentos son importantes, la evaluación se basa principalmente en las respuestas dadas durante la entrevista.
¿Qué preguntas suele hacer el tribunal a los candidatos?
Las preguntas que te harán pueden ser muy variadas y dependerán de los entrevistadores. Sin embargo, existen ciertas preguntas que son frecuentes en este tipo de entrevistas:
- ¿Por qué decidió aspirar a ser policía?
- ¿Ha participado en esta oposición antes?
- ¿Cuál fue la etapa más lejana que alcanzó?
- ¿Cuál es su formación académica?
- ¿Cuál fue su empleo anterior a la preparación de la oposición?
- ¿Por qué dejó su último empleo?
- ¿Disfruta del trabajo en equipo? ¿Por qué?
- ¿Cómo describiría su personalidad?
- ¿Cuál considera que es su mayor debilidad? ¿Y su mayor fortaleza?
- ¿Ha sido detenido alguna vez? ¿Por qué motivo?
- ¿Ha estado involucrado en un juicio? ¿Por qué?
- Comparta una experiencia personal en la que haya solucionado un problema con éxito.
- ¿Tiene algún tatuaje? ¿Qué representa para usted? ¿Está de acuerdo con que los policías tengan tatuajes?
- ¿Tiene una pareja? Si no, ¿por qué?
- ¿Cuál es su opinión sobre las unidades antidisturbios?
- ¿Cuál es su posición sobre las drogas?
- ¿Qué piensa del feminismo?
- ¿Cómo ve la política actual?
- ¿Sabe cocinar? ¿Qué plato prepararía?
- Cuéntenos un chiste.
Como se puede observar, la gama de preguntas es amplia. También puede haber preguntas inusuales, engañosas o de contenido polémico. El objetivo puede ser evaluar tu actitud, personalidad, equilibrio emocional y capacidad de respuesta. Es posible que el tribunal repita una misma pregunta en varias ocasiones, formulada de manera ligeramente diferente, para ver si tu respuesta es consistente.
Momentos difíciles en la entrevista personal
Es posible que el tribunal decida tratarte de un modo particular durante la entrevista, buscando ciertas reacciones por tu parte. Por ejemplo, podrían tratarte con cierto "colegueo" o, por el contrario, intentar ridiculizarte o lanzarte ataques verbales que podrías considerar ofensivos.
Estos comportamientos son estrategias para desestabilizarte y medir tu capacidad de reacción ante situaciones de estrés. Como futuros Policías Nacionales, enfrentarás en tu vida profesional muchas situaciones de tensión y psicológicamente difíciles. El tribunal busca saber que tienes el perfil adecuado, así que es crucial mantener la calma y la compostura.
Recuerda:
- No pierdas la paciencia.
- Mantén la compostura.
- Sigue el sentido común y lo que dice la ley.
- Demuestra integridad y motivación.
- Admite errores con seguridad y firmeza.
Supuestos prácticos típicos en la entrevista
En la entrevista, además de preguntas personales, suelen presentar supuestos prácticos donde evaluarán tu juicio, ética y capacidad de tomar decisiones bajo presión, así como tu conocimiento del código de conducta del CNP. Algunos ejemplos son:
- Está usted fuera de servicio en la cola del banco y presencia un atraco. ¿Cuál sería su reacción?
- Va usted en transporte público y presencia una agresión sexual, ¿qué haría?
- Usted tiene un compañero al que ha visto infringir una norma, ¿le daría una segunda oportunidad o qué haría al respecto?
- Estando de fiesta con sus compañeros de escuela descubre que uno de sus compañeros fuma porros. ¿Qué haría ante tal situación?
Estos supuestos prácticos están diseñados para evaluar tu capacidad de respuesta y tu adherencia a los valores policiales. Es recomendable preparar respuestas que demuestren responsabilidad, ética y compromiso con la ley.
Valoración de la entrevista: cómo se puntúa
Durante la entrevista, se evaluarán varios aspectos clave:
- Socialización
- Comunicación
- Orientación hacia las metas
- Características de la personalidad
- Rasgos clínicos
- Cualidades profesionales
Cada uno de estos factores tiene una puntuación inicial de diez puntos, que puede ser reducida en base a las respuestas y comportamiento del aspirante durante la entrevista. La puntuación total se tomará en consideración junto con el número de plazas convocadas y el número de aspirantes entrevistados para determinar si el aspirante es apto o no apto.
Es importante resaltar que tanto la entrevista como la evaluación se grabarán, y la puntuación final y su motivación estarán disponibles para los aspirantes que las soliciten.
¿Cómo se desarrolla el día de la entrevista personal?
El día de la entrevista personal te citarán en un horario específico, generalmente a primera hora de la mañana (alrededor de las 7-8). A tu llegada, deberás presentar una identificación para ingresar al edificio, luego te reunirás con los demás aspirantes.
Si todavía no has realizado la prueba médica, es habitual que la organicen en conjunto con la entrevista personal el mismo día. Normalmente, te informarán con antelación si se realizarán o no análisis de sangre y orina, para los cuales deberías acudir en ayuno.
Para facilitar el proceso, se te asignará a un grupo y se rotará entre los opositores para que todos realicen ambas pruebas en el transcurso del día, maximizando así la eficiencia y haciendo más llevadera la espera.
Al momento de acudir a tu entrevista, deberás proporcionar la documentación que se solicitó en la convocatoria para verificar que cumples con los requisitos. Esto incluirá copias válidas de tus títulos, certificados, currículum, historial laboral, entre otros.
Si todo está en orden, se te permitirá ingresar a la sala de espera y se te proporcionará una carpeta con tu información, la cual deberás entregar al Tribunal antes de la entrevista.
La sala de espera, una habitación con múltiples puertas, será el lugar donde esperarás tu turno. Normalmente te informarán cuándo puedes entrar, ya sea mediante una señal luminosa o la indicación directa de un miembro del Tribunal.
Una vez concluida la entrevista, sigue las instrucciones de los miembros del Tribunal y del personal encargado de coordinar las pruebas para determinar si debes continuar o no con la evaluación.
Si ya has completado todas tus pruebas, puedes regresar a casa. A partir de este momento, sólo queda relajarte y esperar los resultados.
¿Cómo preparar la entrevista de Policía Nacional?
La preparación de la entrevista personal suele ser individual y/o en grupo, y suele ser realizada por psicólogos y/o policías nacionales en activo con experiencia en la materia. Normalmente, se siguen unas ciertas pautas dadas en un seminario, y después se realizan una o dos sesiones donde se simula una entrevista, ya sea online o presencial.
Para la preparación de la entrevista se suele realizar una simulación completa, tal y como podría ser el día oficial. Esto incluye:
- Ropa adecuada.
- Grabación.
- Lenguaje corporal.
- Aporte de la documentación precisada.
En modalidad online, se suele pedir al candidato que coloque la cámara en una situación donde cubra el cuerpo entero, y permita ver al evaluado sentado en la silla, de pies a cabeza.
Es altamente recomendable preparar la entrevista con un profesional, y aportarle la mayor información posible de tu Biodata, tal y como lo has cumplimentado, y tu currículum vitae. Solo de este modo podrás establecer unas vías de defensa para problemas que puedas tener, como no haber cumplimentado completamente el Biodata, o haber contestado de algún modo controvertido algunas de las preguntas realizadas.
¿Se graba en vídeo la entrevista personal?
Sí, la entrevista personal que realice el tribunal será grabada, por lo que si tienes algún problema, se podrá recurrir y se tendrá este material en cuenta llegado el caso para evitar abusos e injusticias.
¿Cómo finaliza la entrevista?
El tribunal te indicará cuando ha llegado el fin de la entrevista. Es importante despedirte con educación, agradecer su atención cordialmente y marcharte de manera elegante. Mantén una actitud positiva hasta el último momento, ya que cualquier impresión final puede influir en la valoración global.
Consejos finales de cara a la entrevista personal
Aquí te dejamos una serie de recomendaciones para el día de la entrevista personal:
- Vestuario: Aunque no hay una norma estricta al respecto, lo más adecuado es vestir de manera formal y sobria, evitando los colores chillones y los accesorios llamativos.
- Puntualidad: Llega con tiempo de sobra para evitar contratiempos y nervios innecesarios.
- Saludo: Al entrar en la sala, saluda de forma educada y espera a que te indiquen dónde sentarte.
- Honestidad: Es esencial ser honesto y transparente en tus respuestas. Recuerda que pueden contrastar la información que des con la contenida en tu currículum vitae y en tu expediente.
- Brevedad: Intenta ser conciso y directo en tus respuestas, evitando divagaciones innecesarias.
- Escucha activa: Presta atención a las preguntas que te hacen y asegúrate de entenderlas bien antes de responder.
- Calma: Mantén la calma en todo momento, incluso si te hacen preguntas incómodas o te encuentras en una situación de presión.
- Evita las respuestas memorizadas: Si bien es recomendable preparar la entrevista y tener pensadas posibles respuestas, evita sonar como si estuvieras recitando un guion memorizado.
- Lenguaje corporal: Presta atención a tu lenguaje corporal. Mantén el contacto visual con la persona que te está haciendo la pregunta, muestra una postura abierta y evita los gestos nerviosos.
